Rådmann

Vi søker en utviklingsorientert, stødig og jordnær rådmann med god «politisk» teft og rolleforståelse. Du evner å samle organisasjonen om felles mål og utfordringer, er strategisk orientert og fremstår med en tydelig og inkluderende lederstil. Gjennom god kommunikasjon og dialog med folkevalgte, ansatte, tillitsvalgte og lokalsamfunnet, legger du til rette for å følge opp politiske vedtak i tråd med kommunens strategiske mål og fokusområder.

Du er samfunnsengasjert, har et strategisk fokus, samtidig som du trives med å skape resultater gjennom en organisasjon med erfarne og dyktige medarbeidere. Med en inspirerende og tydelig lederstil er du en pådriver som viser handlekraft og er en lagbygger.

Sentrale oppgaver for ny rådmann vil være:

•     
• Overordnet ansvarlig for å lede og utvikle administrasjonen i kommunen.
• Videreutvikle kommunens lederteam som strategisk ledelse med helhetlig styring, godt samspill og felles ansvar.
• Leder/personal- og utviklingsansvarlig for ti tjenesteledere, assisterende rådmann, økonomisjef og personalsjef. Det er følgelig 13 ledere som rapporterer direkte til rådmannen.
• Tilrettelegge for gode og effektive tjenesteleveranser til kommunens innbyggere gjennom helhetlig tenkning og tverrfaglig samarbeid.
• Budsjettering, økonomistyring, kontroll og rapportering.
• Lede aktuelle utviklings- og endringsprosesser.
• Tilrettelegge for, og motivere til, samarbeid på tvers av fag- og resultatområder.
• Delta i aktuelle komiteer, grupper og fora både i kommunen og i interkommunale sammenhenger.
• Representere kommunen der dette er viktig og nødvendig.
• Saksbehandling, beslutningsforslag og gjennomføring av politisk vedtatte beslutninger i nært samarbeid med kommunestyre, økonomi- og planutvalg og ordfører.

Vi søker deg som har:

• Ledererfaring fra offentlig sektor og gjerne med erfaring fra privat virksomhet i tillegg. Det kreves dokumenterte resultater som leder.
• God innsikt i budsjettering, økonomistyring og kontroll.
• Solid erfaring fra arbeid med politiske prosesser og samarbeid med politikere.
• Erfaring fra utviklings- og omstillingsarbeid.
• Evne og bevissthet i forhold til mediehåndtering.
• Evne til relasjonsbygging og annet kontaktskapende arbeid og med gode kommunikasjonsegenskaper.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Relevant høyere utdanning.

Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.

For ytterligere informasjon kan våre rådgivere i Headvisor, Kirsti Kalseth Sjøhaug, tlf. 977 31 680 eller Lars Jakob Arnøy, tlf. 907 69 045 kontaktes for en uforpliktende og fortrolig samtale innledningsvis. For mer informasjon om kommunen kan også ordfører i Sunndal kommune, Ståle Refstie kontaktes, tlf. 481 23 126.