Personalsjef - Modum kommune

Vår personalsjef blir pensjonist og vi søker hennes etterfølger.
Personalsjefen har det overordnede ansvaret for kommunens arbeidsgivervirksomhet og opptrer på vegne av rådmannen i spørsmål knyttet til blant annet personal- og kompetanseutvikling, rekruttering, lønnspolitikk, HMS og samarbeid med de ansattes organisasjoner.

Kommunens arbeidsgiverpolitikk bygger på KS' arbeidsgiverstrategi mot 2020, Stolt og unik. Modum kommune er IA-bedrift.

Arbeidsoppgaver

- Lede personalavdelingen
- Tilrettelegging og saksbehandling innenfor ansvarsområdet
- Utvikling og oppfølging av personalpolitiske retningslinjer, systemer og rutiner
- Faglig støtte ved organisasjonsutvikling og omstilling
- Rådgivning og opplæring av ledere og tillitsvalgte
- Lokale forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår

Personlige egenskaper

- God rolleforståelse - faglig trygg
- Selvstendig og systematisk med god arbeidskapasitet
- Fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
- Gode samarbeidsevner
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Kvalifikasjoner

- Relevant høyere utdanning
- Grunnleggende kunnskaper om lov- og avtaleverk og HMS
- God forståelse for offentlig administrasjon og politikk vil bli vektlagt
- Ledererfaring og praksis fra offentlig eller privat personalforvaltning er ønskelig

Vi kan tilby

- En sentral stilling med gode utviklings- og påvirkningsmuligheter
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig kompetansemiljø
- Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
- God pensjonsordning
- Lønn etter avtale

Søknad

Modum kommune benytter elektronisk søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt Servicetorget på telefon 32789300. Referanser, attester og vitnemål fremlegges ved intervju, disse vil ikke bli returnert.