RÅDMANN

Som rådmann i Søndre Land kommune vil du ha store påvirknings- og utviklingsmuligheter, og en sentral rolle i videreutvikling i regionen, kommunens organisasjon, lokalsamfunnet og tjenestetilbudet til befolkning og næringsliv.

Kommunen søker en tydelig og handlekraftig toppleder med evne til å tenke helhetlig og strategisk. Du har solid ledererfaring, er resultat- og utviklingsorientert og har evne til å samle og inspirere organisasjonen om felles utfordringer og mål.

Viktige oppgaver:

• Lede og utvikle en framtidsrettet, kompetansebasert og ressurssterk organisasjon
• Videreutvikle strategisk ledelse og helhetlig styring
• Skape gode innovasjons- og samarbeidsprosesser for realisering av langsiktige mål
• Bidra til gode planprosesser som gir helhetlige og langsiktige løsninger
• Videreutvikle tjenestetilbudet til innbyggerne i tråd med ressursrammer og politiske prioriteringer
• Samfunnsutvikling i et samspill med politiske ledelse, ansatte og innbyggere
• Utvikle samspill og rolleforståelse mellom politiske organer, administrasjonen og ansatte

Kommunen ser etter en rådmann som:

• er tydelig, ryddig og handlekraftig
• er en lyttende lagspiller med god prosesskompetanse
• er strategisk og utviklingsorientert og har erfaring fra omstillingsprosesser
• har god kjennskap til og erfaring med styringssystemer
• har innsikt i politiske prosesser og god kjennskap til offentlig sektor
• har ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• har relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå

Tiltrekkes du av dette? Ta gjerne kontakt med kommunens rådgiver Ivar Aslaksrud fra UtviklingsPartner AS, tlf. 930 30 194, eller ordfører Terje Odden, tlf. 913 37 867.

Forespørsler om stillingen blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver frem til søknadsfrist. Lønn, tilsettingsform og andre vilkår etter avtale.

Det vil bli utarbeidet en egen lederavtale. Vil du vite mer – besøk våre hjemmesider www.sondre-land.kommune.no. Her vil du finne bred informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet og tjenestetilbudet til befolkningen. Du kan også lese om prioriterte satsingsområder for kommunen og budsjett, strategier og planer for framtidig utvikling.

Kortfattet søknad vedlagt CV merket «Rådmann Søndre Land kommune» bes sendt som e-post til utviklingspartner@upk.no snarest og senest innen 30. april 2015. Vitnemål og referanser tas med til intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som likevel ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å bli unntatt offentlighet, vil vi ta kontakt tilbake, slik at søkere kan velge mellom å trekke sine søknader eller stå fram med navn.