Rådmann - Risør kommune

Risør kommune vil vokse gjennom kunnskap, regional utvikling og attraktivitet. Vi tilbyr store påvirkningsmuligheter for en strategisk leder, kulturbygger og samfunnsutvikler som ønsker å sette spor etter seg.    
Kommunen søker en toppleder med høyere utdanning, bred ledererfaring og god kjennskap til kommunal virksomhet. Du er en utviklingsorientert strateg, du er målrettet og tydelig og har god gjennomføringsevne. Du kan inspirere og samle organisasjonen om felles mål og utfordringer. Du er innovativ og kan se muligheter og løsninger i krevende og sammensatte problemstillinger.

Ditt oppdrag som vår nye rådmann vil være:

• Initiere og iverksette strategier i den nylig vedtatte kommuneplanen
• Utvikle Risørskolen med resultater over landsgjennomsnittet
• Styrke regional utvikling, med Risør som en viktig del av en større region    
• Skape og synliggjøre et økonomisk handlingsrom gjennom god økonomistyring
• Lede innovasjons- og endringsprosesser for tilpassing av drift og tjenestenivå til aktuelle rammevilkår
• Videreutvikle strategisk ledelse som kjennetegnes av høy kompetanse, god styringsdialog og tverrfaglig samarbeid  
• Tilpasse organisasjonsstruktur for mer helhetlig kompetanseutnyttelse
• Bidra til tydelige roller og godt samspill mellom politikk og administrasjon slik at de folkevalgte kan ta tydelige valg og prioriteringer
• Utvikle en framtidsrettet arbeidsgiverstrategi med vekt på langsiktig rekruttering og kompetansebygging, tilfredse medarbeidere og godt samarbeid med de ansattes organisasjoner

Tiltrekkes du av dette?

Forespørsler om stillingen blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver frem til søknadsfrist. Bystyret har vedtatt at det bør ansettes på åremål, men kan vurdere fast ansettelse. Lønn og andre vilkår etter avtale. Det vil bli utarbeidet en egen lederavtale.

Vil du vite mer – besøk våre hjemmesider www.risor.kommune.no eller www.upk.no.

På kommunens hjemmesider finner du bred informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet og tjenestetilbudet til befolkningen. Du kan også lese om prioriterte satsingsområder i kommuneplanen.

Kortfattet søknad vedlagt CV merket «Rådmann Risør» bes sendt som e-post til utviklingspartner@upk.no snarest og senest innen 24. november 2014.

Vitnemål og referanser tas med til intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som likevel ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å bli unntatt offentlighet, vil vi ta kontakt tilbake, slik at søkere kan velge mellom å trekke sine søknader eller stå fram med navn.