Direktør for kunnskapsledelse

Abelias visjon er å være "drivkraft for kunnskapssamfunnet". Vi skal bidra til at medlemsbedriftene våre blir enda bedre arbeidsgivere med gode rammebetingelser. Våre satsingsområder er å gi støtte til medlemsbedriftene innen arbeidsrettslige-, HR- og HMS relaterte spørsmål, drive næringspolitisk påvirkningsarbeid for optimale  rammebetingelser og bidra til økt bevissthet og kompetanse om ledelse av kunnskapsbedrifter.  

Vi søker nå etter Direktør for kunnskapsledelse.

Direktør for kunnskapsledelse er en del av Abelias ledergruppe og har en helt sentral rolle i å videreutvikle Abelias avdeling for kunnskapsledelse. Avdelingen har ansvar for utvikling og gjennomføring av alle Abelias aktiviteter innen temaer som ledelse, HR og HMS/ arbeidsmiljøsaker. Aktivitetene består av møter, seminarer, kurs og konferanser for ledere og HR-ledere i Abelias medlemsbedrifter, samt rådgivning og samtaler med ledere i medlemsbedriftene. Det forventes i tillegg at du som Direktør for kunnskapsledelse tar plass i det offentlige rom på tema innen ledelse av kunnskapsmedarbeidere i kronikker, foredrag etc.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Som Abelias nye leder for kunnskapsledelse vil du

• utvikle eksisterende, samt etablere nye aktuelle møteplasser for ansvarsområdet
• sette dagsorden for ansvarsområdet gjennom foredrag, kronikker, artikler, konferanser, kurs, utviklings- og forskningsprosjekter etc.
• være en aktiv og kreativ bidragsyter for Abelia og NHO fellesskapet
• Etablere og utvikle nære relasjoner til forskningsmiljøene innen ledelse/HR/HMS
• bidra til å kople temaer innen ledelse/HR/HMS mot jus og politikk
• være ansvarlig for utvikling av Abelias kompetanse innenfor området

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en leder med

• omfattende operativ og strategisk ledererfaring fra en kunnskapsbedrift. Fra linjelederfunksjon eller HR organisasjonsområdet
• god erfaring innen HR-faget med vekt på HR-ledelse, individ-, lederteam- og organisasjonsutvikling og  ledelsesrådgivning
• høyere relevant utdanning på Master-nivå
• dokumenterte resultater fra ledelse og utvikling av medarbeidere og organisasjoner
• erfaring fra toppledergrupper
• erfaring fra relasjons- og nettverksbygging
• stort personlig nettverk
• svært gode muntlig og skriftlige språkkunnskaper, også på engelsk

Personlige egenskaper

Som leder og person er du

• tillitsvekkende, trygg og robust
• åpen, ærlig og uformell
• engasjert og motiverende
• en god relasjonsbygger; team- og samarbeidsorientert
• kreativ, initiativrik, og fleksibel
• analytisk og strukturert med god intuisjon
• strategisk og helhetstenkende og samtidig operativ og handlingsorientert

Betingelser

For rett person kan vi tilby

• konkurransedyktig lønn
• gode forsikrings- og pensjonsforhold
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode utviklings- og påvirkningsmuligheter både internt og eksternt

For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt direktør for næringspolitikk i Abelia, Inge Jan Henjesand, telf. 94857240, eller vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, telf. 91729682. Kortfattet søknad sendes snarest og senest 1. juni 2013