Vi søker HR-leder i Nord Norge som er genuint interessert i å få mennesker til å lykkes

Som HR-leder får du et overordnet og operativt ansvar for fagområdet i distriktet. Du vil inngå i distriktets ledergruppe og rapportere til Distriktsleder Anlegg Nord. Faglig rapporterer stillingen til HR-sjef i regionen.

Ansvarsområder og sentrale arbeidsoppgaver:

•  Et utstrakt samarbeid med distriktets organisasjon og HR-miljøet i regionen

•  Utvikling og implementering av distriktets HR-strategi for å støtte opp under distriktets forretningsstrategi

•  Organisasjonsutvikling og strategisk rådgiver for distriktets ledelse

•  Rekruttering, kompetanseutvikling og personaladministrasjon

•  Nøkkelfunksjon i arbeidet med etikk, verdier og bedriftskultur

•  Arbeidsrett- og tariffspørsmål

•  Profileringsarbeid

•  Kunne være prosjektleder for enkelte av HR-nettverkets utviklingsprosjekter

Ønskede kvalifikasjoner:

•  Utdannelse på universitets- eller høyskolenivå

•  Solid erfaring fra strategisk personal- og organisasjonsutviklingsarbeid, vil vektlegges. Gjerne fra større desentralisert og prosjektrettet virksomhet som linjeleder og/eller HR-ansvarlig.

Relevant praktisk erfaring kan kompenseres for manglende utdannelse.

•  Kjennskap til avtaleverk/arbeidsrettslige forhold

•  Tillitsvekkende relasjonsbygger som har lyst til å jobbe med mennesker på alle nivå i en organisasjon i utvikling

•  Teamspiller med høy serviceinnstilling og gjennomslagskraft

•  Kunne dokumentere gode relevante resultater fra tidligere arbeidsforhold

Veidekke tilbyr:

•  Et kompetent, profesjonelt og uformelt miljø

•  Attraktiv lønn, medeierskap og utviklingsmuligheter

•  Arbeidssted Bodø, en del reisevirksomhet må påregnes