HR Manager

Produktene distribueres både gjennom egeneide butikker, kleskjeder og frittstående tekstilforretninger. MON har i dag sitt største marked i Norge, etterfulgt av USA. Selskapet har totalt 12 Flagship Stores, og flere er under planlegging.

Den sterke veksten har også resultert i en stadig større organisasjon, som nå teller over 100 ansatte. Selskapet har besluttet at tiden er inne for å ansette en HR Manager, som skal lede arbeidet knyttet til både strategiske og administrative oppgaver innen HR-området. HR Manager vil jobbe ut fra selskapets Oslokontor i Hegdehaugsveien.

Arbeidsoppgaver

Støtte til linjeledelse i løpende/ad-hoc personalsaker
- Støtte CEO og linjeledelse i bla. rekruttering, utvikling og oppfølging

Personaladministrasjon/-ledelse
- Compensation/benefits, herunder lønn (policies, evaluering, justering, bonussystemer/KPIs, mm.)
- Utvikle dokumentasjon knyttet til HR-relaterte prosesser
- Overordnet ansvar for kontorfunksjon i Oslo, med budsjett-/personalansvar for 1-2 ansatte

Organisasjons- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

Noen års relevant erfaring fra HR-området, gjerne fra vekstorientert selskap. Kjennskap til gjeldende lover og standarder innen HR-området.
Erfaring fra støtte til linjeledelse i HR-relaterte spørsmål.
Prosjektledelse, endrings- og utviklingstiltak.

Aktuelle kandidater har relevant utdannelse fra høyskole/universitet.

Egenskaper:
- Arbeidsglede og smittende energi
- Proaktiv og selvgående
- Høyt presisjonsnivå, tidsfrister og struktur
- Resultatorientering
- Kommunikativ og åpen
- Høy integritet