Daglig leder

Nansen Fredssenter er et kompetansesenter for dialog som formidler erfaringsbasert kunnskap om pågående konflikter og praktisk dialog- og forsoningsarbeid. Senteret arbeider nasjonalt og internasjonalt. Senterets hovedaktivitet er freds- og dialogarbeid gjennom kurs og seminarer. Senteret er organisert som en egen virksomhet under Stiftelsen Nansenskolen og har eget styre og fagråd. Driften finansieres gjennom en grunnbevilgning over statsbudsjettet og inntjening fra oppdrag og eksternt finansierte prosjekter.

Vi søker nå etter daglig leder for Nansen Fredssenter.

Daglig leder vil ha ansvar for det faglige og administrative arbeidet ved senteret. Dette omfatter personalansvar og ansvar for arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Det forutsettes høy faglig kvalitet i arbeidet.

Arbeidsoppgaver:

• Lede et team av kvalifiserte og engasjerte medarbeidere
• Lede utvikling av strategier og handlingsplaner
• Utarbeide og kvalitetssikre søknader og rapporter
• Ha ansvaret for senterets økonomistyring

Formelle krav:

• Høyere utdanning
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner
• Evne til å utvikle et godt arbeidsmiljø
• Faglig stimulerende og inspirerende
• Strukturert og handlingsorientert

Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt freds- og konfliktarbeid er ønskelig. Det er også en fordel med nettverkserfaring fra relevante samfunnsområder.

Stillingen er en åremålsstilling på fire år med mulighet for ytterligere ett åremål. Daglig leder vil representere senteret utad, noe som vil medføre noe reisevirksomhet i inn- og utland. Arbeidssted er Nansenskolen på Lillehammer.

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med styreleder Lorentz Stavrum på tlf 90 67 45 97 eller bedriftsrådgiver i Proffice, Tomm Svae, på tlf 40 02 14 84. Søknad med CV sendes på epost til tomm.svae@proffice.no innen 30. november 2015.