Stipendiat - Innovasjon i tjenesteyting i offentlig sektor

Stillingens avdelingstilhørighet avhenger av tema, men vil ligge til Avdeling for pedagogikk og sosialfag eller Avdeling for økonomi og organisasjonsvitenskap.

Stillingen er videre knyttet til PhD-utdanningen "Innovasjon i tjenesteyting - i offentlig og privat sektor (INTOP)".

Les mer om aktuelle temaer for forskning om innovasjon i offentlig sektor.

Stillingen er 3-årig, 100 %. Avhengig av avdelingens behov og mulighet, samt stipendiatens ønske og kompetanse, kan stillingen bli omgjort til 4 år med 25 % undervisningsplikt.

Prosjektet skal ha en doktorgrad som siktemål. Det er et vilkår for tilsetting som stipendiat at stipendiaten er/blir tatt opp i doktorgradsprogram ved INTOP. Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. Høgskolen vil være behjelpelig med å etablere avtalen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på hovedfags- eller mastergradsnivå. Det er en forutsetning at eventuell mastergradsutdanning har faglig fordyping som kvalifiserer for opptak til doktorgardsprogram, med karakteren B eller bedre (§3-master i det norske systemet).
• God fremstillingsevne på norsk; muntlig og skriftlig
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig
• Generell god IT-kompetanse

Personlig kompetanse

• Selvstendighet
• Kommunikasjon- og samarbeidsevne
• Initiativ
• Gjennomføringsevne

Vi ønsker oss en medarbeider som ønsker å bidra til samarbeid og faglig fellesskap i avdelingen.

Se også "Retningslinjer for tilsetting som stipendiat ved Høgskolen i Lillehammer”.

Krav til innsendelse av dokumentasjon og prosjektbeskrivelse

Utfyllende CV, prosjektbeskrivelse, evt. faglige arbeider som skal vurderes sendes i 3 eksemplarer i post til Høgskolen i Lillehammer, Avdeling for økonomi og organisasjonsvitenskap, postboks 952, 2604 Lillehammer.

Les mer om søknad og kriterier for prosjektbeskrivelse.

Merk sendingen: ”Stipendiat - Innovasjon i tjenestyting - Avdeling for økonomi og organisasjonsvitenskap - INTOP”.

Høgskolen tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger, og et godt arbeidsmiljø
• En attraktiv boregion med nærhet til natur, urbane miljøer og et aktivt kultur- og idrettsmiljø
• Et fint campus, beliggende i et vakkert parkmiljø med kort avstand til Lillehammer sentrum
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som bl.a. gir gode pensjons og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1017 stipendiat, start i lønnstrinn 50 (kr. 429 700 pr. år). Ved 4-årig tilsetting avlønnes 25 % av stillingen etter kompetanse i ordinær undervisningsstilling

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HiL å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne.

Høgskolen har som målsetting å øke andelen kvinner i undervisnings- og forskerstillinger. Ved ellers tilnærmet like kvalifikasjoner vil derfor kvinnelige søkere bli foretrukket.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere anmoder om at dette ikke gjøres. Anmodning om unntak fra offentlighet må grunngis. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Vi ønsker deg velkommen som søker til Høgskolen i Lillehammer!