Utfordrende stilling innen Omsorgsforskning, Østlandet

PROFESSOR-SENTER FOR OMSORGSFORSKNING,ØSTLANDET

Høgskolen i Gjøvik, Senter for omsorgsforskning, Østlandet skal rekruttere en professor i fast stilling innenfor feltet omsorgstjenesteforskning.

Vi søker en interessert og engasjert person som vil lede den faglige videreutviklingen av Senter for omsorgsforskning, Østlandet. 

Senter for omsorgsforskning, Østlandet ble etablert i 2006 og ble samme høst utnevnt av Helse- og omsorgsdepartementet til det første høgskolebaserte regionale FoU-senteret for omsorgsforskning i Norge. Senteret har en nasjonalt koordinerende funksjon for de fem sentrene for omsorgsforskning. Senteret har en forskningsprofil med hovedvekt på praksisnær omsorgstjenesteforskning med fokus på tjenestenes innhold, fordeling og kvalitet. Vi har i dag prosjekter innenfor ulike aspekter av tjenestene som organisering og utvikling, velferdsteknologi og frivillighet. Senteret jobber med større forskningsprosjekter finansiert av Norges forskningsråd, mindre oppdrag for kommuner og andre eksterne oppdragsgivere og veiledning, særlig knyttet til utviklingsprosjekter i regi av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Senteret er et engasjert, ungt og voksende forskningsmiljø.

Senter for omsorgsforskning, Østlandet er organisert som en integrert del av Avdeling for helse, omsorg, sykepleie. Senteret har 16 ansatte, fordelt på 12 årsverk. Personalet har en samfunnsfaglig eller en helsefaglig bakgrunn.

ARBEIDSOPPGAVENE OMFATTER: 

• Forskningsledelse med fokus på å videreutvikle og styrke forskningsmiljøet ved Senter for omsorgsforskning, Østlandet 
• Veiledning og mentorvirksomhet for forskerne ved senteret
• Nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt
• Være pådriver for utvikling av forskningsprosjekter og skaffe ekstern forskningsfinansiering
• Egen forskning
• Bidra til publisering og annen formidling
• Bidrag med undervisning inn i avdelingens utdanningsportefølje

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER:

• Relevant helsefaglig, samfunnsfaglig eller sosialfaglig utdanning
• Erfaring med forskningsledelse
• Erfaring fra internasjonal forskning og nettverksbygging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med forskning innen kommunal helse- og omsorgstjeneste

VI TILBYR:

• Varierte arbeidsoppgaver innenfor et spennende og viktig felt
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode påvirkningsmuligheter i et miljø i utvikling
• En fleksibel arbeidsplass
• Lønn etter kompetanse

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på motivasjon og entusiasme, samt personlige egenskaper som evne til å samarbeide, til å ta initiativ og skape motivasjon.

Kandidater til stillingen vil bli vurdert og rangert av en sakkyndig komité med tre medlemmer. Følgende materiale skal ettersendes til Høgskolen i Gjøvik, postboks 191, 2802 Gjøvik innen en uke etter søknadsfristen, i tre komplette sett:
- Søknad og CV 
- Attesterte kopier av vitnemål og attester
- Fullstendig liste over vitenskapelig produksjon i kronologisk rekkefølge
- Inntil 15 av søkerens mest relevante arbeider. Søkeren har selv ansvar for at alle søknadssettene er komplette.

Tilsetting skjer etter gjeldene reglement og tariffavtale for statsansatte. Fra lønnen går 2 % innskudd i Statens Pensjonskasse. Den som blir tilsatt må rette seg etter lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Søknaden må inneholde opplysninger om utdanning, de stillingene søkeren har hatt, vitenskapelig, faglig og pedagogisk virksomhet, og administrativ erfaring.

Høgskolen i Gjøvik benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på http://www.hig.no/om_hig/jobb

Søknadsdokumenter returneres ikke.