FINN søker to erfarne Forretningsutviklere

Beskrivelse

Forretningsutvikling er en sentral avdeling i FINN.no og fungerer som en drivkraft for langsiktig og betydelig verdiskapning i hele FINN konsernet. Forretningsutvikling har ansvaret for å utarbeide og oppdatere konsernstrategien for FINN, samt støtte de ulike FINN selskapene med hensyn til deres markedsstrategier. Avdelingen jobber på tvers av FINN selskapene og leder større forretningsutviklingsprosjekter. Dette innebærer å identifisere og drive frem nye forretningsområder, inkludert vurdering av oppkjøpscase.

Oppgaver

• Bidra til å utvikle og oppdatere den overordnede konsernstrategien til FINN.


• Lede større strategi og forretningsutviklingsprosjekter


• Identifisere og drive frem nye forretningsområder for de ulike FINN selskapene.


• Utforme business case og forretningsplaner


• Delta i eller styre joint venture og oppkjøpsprosesser


• Støttespiller og rådgiver for FINN selskapene

Utdanning/erfaring

• Høyere utdannelse med gode resultater på Mastergrad nivå


• Ca 3-5 års relevant erfaring (gjerne innen forretningsutvikling, konsulentvirksomhet e.l.)


• Erfaring med prosjektledelse


• Erfaring med oppkjøpsprosesser er ikke noe krav, men en fordel

Personlige egenskaper

• Du er positiv og utadvendt med høy integritet


• Du er flink til å engasjere andre og er opptatt av å ha et godt miljø på jobben


• Du er analytisk, strukturert og resultatorientert


• Du er initiativrik og jobber effektivt, både selvstendig og i team på tvers av fagområder


• Du trives med å få nye utfordringer


• Du har god forretningsøkonomisk forståelse


• Du er kreativ og god til å finne muligheter og løsninger


• Du har gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper


• Du trives å jobbe i et miljø med sterk faglig kompetanse

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser


• Gode pensjons- og forsikringsordninger


• Et godt og spennende faglig miljø, både innen forretnings-/produktutvikling, salg og markedsføring


• Et svært godt arbeidsmiljø (2. plass i Great Place to Work 2009, 3. plass i 2006, 2007 og 2008)


• Interessante og varierte arbeidsoppgaver


• Langsiktighet og muligheten til å påvirke egne arbeidsoppgaver


• Muligheten til å følge prosesser og feire resultater av arbeidet som nedlegges


• Bedriftshytter, bedriftsidrettslag og eget trimrom