Utløpt

Nyopprettet og spennende stilling som Leder Fag og Prosessutvikling innen økonomiområdet til et av Norges største service- og handelsselskap

Arbeidsgiver: Bertel O. Steen
Stillingstittel: Leder Fag og Prosessutvikling
Frist: 10.08.2018
Ansettelsesform: Fast

For å støtte konsernets ambisiøse visjon er vi inne i en spennende endringsreise ved å forme en moderne, verdiskapende og effektiv økonomifunksjon. Vi fokuserer på å ha effektive prosesser, benytte automatiserte og digitale verktøy i en sentralisert og skalerbar organisering.

Ansvarsområde:
Som Leder for Fag og Prosessutvikling vil du vil være ansvarlig for å lede og drive fag- og forbedringsagendaen for lønn og regnskapsfunksjonen i konsernet. Dette vil du gjøre sammen med dyktige kollegaer i et digitalt og fremtidsrettet kompetansemiljø. Stillingen skal sikre at kompetansesenteret bygger og vedlikeholder nødvendig spesialistkunnskap for å kunne være effektiv, moderne og verdiskapende. Som leder Fag og Prosessutvikling vil du være ansvarlig for å videreutvikle lønn- og regnskapsprosesser på tvers av fagområdene i kompetansesenteret gjennom standardisering, automatisering, digitalisering, analytics og RPA.

Stillingen vil rapportere til Leder Kompetansesenter Lønn og Regnskap.

Hovedoppgaver:

Du vil få ansvar for kompetansesenterets fagavdeling
Du vil få ansvar for at kompetansesenteret videreutvikler spesialistkunnskap innen MVA, skatt, avgift, spesielle regnskapsmessige vurderinger, prosessforbedringer, automatisering, digitalisering, RPA og analytics
Ansvarlig for å drive prosessforbedring på tvers av Kompetansesenteret
Du vil ha ansvaret for opplæring av ansatte innen Kompetansesenteret, herunder utarbeide årlige kompetanse- og opplæringsplaner
Ansvarlig for å oppdatere policyer, rutiner og konsernets Økonomihåndbok
Du vil få ansvar for å legge til rette for å støtte konsernets etterlevelse av god regnskapsskikk og sikre korrekt implementering av nye standarder
Proaktivt jobbe med standardisering og forbedring av lønn- og regnskapsprosesser
Sørge for optimal bruk av saksbehandlingsverktøyet for effektiv selvbetjening og ruting av henvendelser
Motivere og utvikle medarbeidere
Ivareta personalansvar i henhold til konsernets policy

Kvalifikasjoner:

Mastergrad innen regnskap og revisjon (MRR)
Relevant erfaring fra revisjon, regnskapsfunksjon eller tilsvarende fra konsern/større virksomhet
Svært god kjennskap til relevant lovverk, spesielt innen skatt/avgift og regnskap
Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
Erfaring med håndtering av komplekse skatte-, avgifts- og regnskapsmessige problemstillinger
Minimum 3 - 5 års ledererfaring
Erfaring med forbedringsinitiativ og effektivisering av regnskapsprosesser
Gode IT kunnskaper og ser muligheter for ytterligere automatisering av prosessene
Det er ønskelig med erfaring fra bilbransjen, varehandel eller eiendomsbransjen men ikke nødvendig

Personlige egenskaper:

God forretningsmessig forståelse
Like å lede mennesker og lede gjennom andre
God til å kommunisere - relasjonsskapende og gode samarbeidsevner
Strukturert og kvalitetsbevisst
Endringsorientert og endringsvillig
Lever ut og fremmer verdier som kundeorientering, entusiasme, lagspill, sannferdighet og resultatorientering
Iderik, tar initiativ og ansvar

Vi tilbyr:

Være med på å forme morgendagens kompetansesenter
Sentral rolle i å forme morgendagens økonomifunksjon
Selvstendig og sentral rolle innen kompetansesenteret
Fleksibel rolle med stort ansvar og gode påvirkningsmuligheter
Du vil bli en del av et meget sterkt fagmiljø i et innovativt selskap
Du vil være i et selskap som ønsker å drive endringer og som har stor fokus på å utvikle sine ansatte
Konkurransedyktige betingelser og gode firmabilordninger

For ytterlig informasjon, kontakt Senior Advisor i Dfind Finance Leif Thoring på tlf. 913 68 810 / leif.thoring@dfind.no eller Senior Manager Ørjan Gamst på tlf. 957 29 725 / orjan.gamst@dfind.no. Stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp og vi anbefaler derfor å søke så tidlig som mulig.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Om arbeidsgiveren

I Bertel O. Steen har vi satt oss en ambisiøs visjon - Vi skal bli Norges beste bilhus, og det skal vi klare innen utgangen av 2018 ved å ha; de mest fornøyde medarbeiderne, de mest fornøyde kundene og forhandlerne, maksimere vårt potensiale til våre merker og fornøyde eiere. Dette mener vi vil gi oss muligheter til å investere for fremtiden .

Bertel O. Steen har lange tradisjoner og har satt sitt preg på norsk samferdsel i over hundre år. Det skal vi fortsette med ved å ta posisjon i den store endringsreisen som skjer innen transport og mobilitet. Ved vår satsing på teknologi vil vi utvikle morgendagens bilhus og har som mål å ta en ledende rolle som leverandør av morgendagens mobilitetsløsninger. Bertel O. Steen AS med datterselskaper er et av Norges største service- og handelsselskap. Konsernet importerer bilmerkene Mercedes-Benz, Kia, Peugeot, Citroën, DS, smart, Fuso og Setra til Norge og er også en betydelig aktør innen forhandlervirksomhet, bilfinans, verksteddrift og eiendomsvirksomhet.

Selskapet har ca. 17 milliarder i omsetning og 2 500 medarbeidere. Hovedkontoret ligger i Lørenskog kommune.

Sektor: Privat
Sted: 1471 Lørenskog
Bransje: Bil, kjøretøy og verksted,; Konsulent og rådgivning,; Økonomi og regnskap
Stillingsfunksjon: Økonomi og regnskap,; Økonomi og regnskap / Revisjon,; Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering