Er du ny Innkjøpssjef i FUS barnehagene?
- Stillingstittel
- Er du ny Innkjøpssjef i FUS barnehagene?
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Strategi - Anskaffelse - Gevinstrealisering
Stillingen innebærer overordnet ansvar for å lede og videreutvikle den sentrale innkjøpsfunksjon i FUS kjeden. Kjeden har vokst raskt og står foran spennende mulighet til å realisere gevinster innen innkjøp. Vår nye innkjøpssjef får ansvar for utvikling, etablering og ledelse av en sentralisert innkjøpsfunksjon med en bred portefølje av avtaler som dekke anskaffelsesbehovet.
Stillingen som Innkjøpssjef er nyopprettet og vil få ansvaret for å utvikle og lede gjennomføringen av en innkjøpsstrategi og som støtter virksomhetsstrategien, herunder er ansvar for utarbeidelse og gjennomføring av fire års rullerende kategoriplaner, samt ansvaret for effektiviteten i strategiske og operative innkjøpsprosesser.
Vår innkjøpssjef skal sikre implementering og oppfølging av kjedens mål, strategi, planer og beslutninger, samt motivere barnehagene for til økt bruk av kjedeavtaler. Du skal være en proaktiv bidragsyter for inngåelser av ramme-avtaler og implementering av disse for å sikre god lønnsomhet og konkurransekraft.
Videre skal du analysere, følge opp resultat, overvåke lønnsomheten og virksomhetens effektivitet på innkjøpsområdet samt bistå i utvikling og styring av virksomheten.
Dine kvalifikasjoner og egenskaper
Erfaren og operasjonell leder med god kompetanse om innkjøpsprosesser og god helhetsforståelse, herunder kontrakts-management, forhandlinger og forretnings-utvikling. Høyere utdannelse på bachelor-/masternivå innen Logistikk, Supply Chain, økonomi e.l. Lang eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Erfaring med finansiell analyse er en klar fordel. Erfaring fra kjededrift, gjerne også fra andre ledd i verdikjeden er positivt. Høyt brukernivå innen Excel og aktuelle dataverktøy. Flytende muntlig og skriftlig i norsk/skandinavisk språk, samt engelsk.
For å lykkes i denne jobben tror vi at du har følgende egenskaper:
- Analytisk, systematisk og løsningsorientert
- Selvstendig og ansvarsbevisst med sterk gjennomføringsevne
- Initiativrik, engasjert og forbedringsorientert med fokus på bunnlinjen
- Gode leder-, kommunikasjons- og samarbeidsevner
Vi kan tilby deg en spennende og selvstendig stilling med store muligheter for å påvirke kjedens videre utvikling. Vi har konkurransedyktige betingelser, et godt og uformelt arbeidsmiljø samt en trivelig medlemsmasse i en bransje i vekst og endring.
Om arbeidsgiveren
FUS Barnehagene består av over 170 barnehager med over 3000 ansatte og 12 000 barn fordelt i 84 av landets kommuner. I FUS Barnehagene er barna FUS (først) og hverdagen preges av et glødende, tilstedeværende og engasjert personale som gir barna en skapende hverdag. Gjennom lek, omsorg og læring i et trygt miljø får barna utvikle seg, oppleve mestring og møte nye utfordringer. Visjonen er vår ledestjerne og gir mening til jobben vi gjør; Sammen gir vi barndommen verdi, lek og glede, hverdagsmagi og vennegaranti.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Drammensveien 167, 0277 Oslo
- Bransje
- Barn, skole og undervisning
- Stillingsfunksjon
- Innkjøp/forhandling
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Laila Aarseth
- Stillingstittel
- CEO
- Telefon
- 95 74 91 20
- Kontaktperson
- Jonny Ruud
- Stillingstittel
- HR Sjef
- Telefon
- 48 20 05 98
Drammensveien 167, 0277 Oslo