Ønsker du deg en spennede stilling med utviklingsmuligheter?
- Arbeidsgiver
- Lørenskog kommune
- Stillingstittel
- Avdelingsleder ved APO-skolen
- Frist
- 02.04.2018
- Ansettelsesform
- Fast
Avdelingen er nylig lagt inn under Kjenn skole, og rektor er avdelingens øverste leder.
Avdelingen heter i dag APO-skolen (Alternativ Pedagogisk Opplæring) og gir et dagtilbud til elever som har et behov utover det tilbudet som gis i ordinær grunnskole . I tillegg drives utstrakt veiledervirksomhet til elever, foresatte, ansatte og klasser. Stillingen innebærer ledelse av en avdeling bestående av 3 veiledere og 4 lærere. Det ligger undervisning/ veiledning til stillingen. Avdelingen arbeider systemorientert og er aktivt på 5 nivå: enkelteleven, elevens foresatte, pedagogene, klassenivå og klassens foresatte. Enkelteleven jobbes med på sin egen skole og klasse. Vi jobber med motivasjon, sosial trening, kommunikasjonsferdigheter og konflikthåndtering.
Avdelingen innehar også en veileder i kommunens PALS-satsning. Avdelingen har utarbeidet et eget veiledningssystem, MSI (MultiSystemisk Intervensjon). De ansatte er rådgivere/ konsulenter eller ferdighetstrenere etter PMTO og er skolert i ART.
Målet til avdelingen er å bidra til å sikre elevene et godt og trygt læringsmiljø og klassemiljø. Det er også et mål at elevene skal utvikle sin handlingskompetanse personlig, sosialt og faglig i sitt nærmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Avdelingsleder vil ha ansvaret for den daglige driften i avdelingen, det vil si personalansvar, faglig og pedagogisk ansvar og noe økonomisk ansvar. Det ligger ca 50% ledelse til stillingen, og man vil være en del av Kjenn skoles ledergruppe. Den øvrige delen av stillingen vil bestå av undervisning og pedagogisk veiledning.
- Det er et utstrakt samarbeid med interne og eksterne aktører.
Kvalifikasjoner
- Du bør ha godkjent undervisningskompetanse, ha utdanning i veiledning, spesialpedagogikk eller sosialpedagogikk.
- I tillegg er det ønskelig at du har veiledningserfaring og kjennskap til ART og PMTO/PALS.
- Du må ha erfaring fra barne- eller ungdomsskole, og du bør i tillegg ha ledererfaring.
- Kan du i tillegg jobbe systemisk, er du kanskje vår nye avdelingsleder!
- Den som tilsettes må levere godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven §10-9.
Egenskaper
- Gode lederegenskaper
- God kommunikasjonsferdighet
- God samarbeidsevne
- Evne til å jobbe målrettet og systematisk
- Evne til å takle forandringer i opprinnelige planer
- Fleksibel
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø med dyktige kolleger. Du vil få variasjon i arbeidsoppgavene og store muligheter for faglig og pedagogisk utvikling, samt opplæring og veiledning underveis.
- Som ansatt i Lørenskog kommune vil du få være med i et godt utviklet tverrfaglig samarbeidssystem. Du vil også få delta i lederutvikling i regi av kommunen. Vi er en IA-bedrift som tilbyr helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytter.
- Lørenskog kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for fag-/kompetanseutvikling.
- Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og skolens behov. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
- Tilsettingen forutsetter at godkjent tuberkuloseerklæring og politiattest i henhold til opplæringslova leveres før tiltredelse i stilling, dette innhentes kun fra den som får tilbud om stillingen. Tilsetting skjer for øvrig i samsvar med gjeldende regelverk.
- Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
- I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista
Om arbeidsgiveren
Lørenskog kommune skal være en sunn, grønn og
mangfoldig kommune
Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet
mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er inne i en periode med stor vekst hvor
sentrale deler av kommunen fortettes og gjennomgår en urban utvikling. Kommunen
har ca. 39 000 innbyggere og 2300 ansatte. Vi har et unikt oppdrag ved at
vi både skal utvikle demokrati og deltakelse, være samfunnsutvikler samtidig
som kommunen er ansvarlig for de grunnleggende velferdstjenestene og for å
sikre innbyggernes rettigheter. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på
egne og samfunnets vegne. Som ansatt i Lørenskog
kommune skal en oppleve å gjøre en forskjell. Velkommen
til oss! Les mer her
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Boecks gate 1, 1470 Lørenskog
- Bransje
- Barn, skole og undervisning
- Stillingsfunksjon
- Undervisning og pedagogikk / Veileder,
- Undervisning og pedagogikk
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Eivind Næss
- Stillingstittel
- rektor
- Telefon
- 67 20 16 71
- Kontaktperson
- Geir Morten Førland
- Stillingstittel
- assisterende rektor
- Telefon
- 67 20 16 81
Følg firma
2191 følger dette firmaet
Boecks gate 1, 1470 Lørenskog