Vil du bidra til å skape Norges mest innovative tekniske sektor?
- Arbeidsgiver
- Lørenskog kommune
- Stillingstittel
- Innovasjonsagent - teknisk sektor
- Frist
- 21.03.2018
- Ansettelsesform
- Fast
Arbeidsoppgaver
- Prosessdriver innen utvikling og brukerorientering.
- Bistå kommunaldirektør med utvikling i sektoren. Dette inkluderer både arbeid med metoder, verktøy m.m.
- Prosjektarbeid på tvers av organisasjonen.
- Støtte til kommunaldirektør innen eierstyring, beredskapsarbeid og annen koordinering.
Som vår innovasjonsagent får du mulighet til å jobbe på tvers av sektoren og også sammen med andre deler av kommunen. Dette er en unik mulighet for deg som brenner for å skape verdi for mennesker og samfunnet vi lever i, og som har erfaring med å lede endringsprosesser og skape engasjement og eierskap.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning fra høyskole eller universitet - diplom/bachelorgrad. Lang og relevant erfaring kan oppveie for utdanningskravet.
- Erfaring innen prosjektledelse.
- Erfaring med å bygge en kultur for innovasjon.
- Erfaring med endringsledelse.
- God formulerings- og kommunikasjonsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
Egenskaper
- Vi ser helst at du som søker har en strategisk legning, jobber strukturert, er utadvendt og løsnings- og samarbeidsorientert. Hvis du også er vant til å ha mange baller i lufta samtidig og har evne til å sette helhet fremfor delhet, da er vi sikre på at du absolutt kan være vår nye kollega.
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Ville du vært interessert av en arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver? Ønsker du også å jobbe i et godt tverrfaglig miljø med mulighet for fag-/kompetanseutvikling? Hvis du syns dette høres interessant ut, kan vi i tillegg tilby deg god arbeidstids- og fleksitidsordning, god pensjons- og forsikringsordning samt velferdsgoder som blant annet firmahytter
Teknisk sektor har blant annet ansvar for vannforsyning, avløpsrensing, renovasjon, vassdrag, forurensing, veier, byggesaker, reguleringsplaner, karttjenester, kommunale bygg mm.
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.
Her kan du se filmen "Lørenskog - der folk vil bo".
Om arbeidsgiveren
Lørenskog kommune skal være en sunn, grønn og
mangfoldig kommune
Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet
mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er inne i en periode med stor vekst hvor
sentrale deler av kommunen fortettes og gjennomgår en urban utvikling. Kommunen
har ca. 39 000 innbyggere og 2300 ansatte. Vi har et unikt oppdrag ved at
vi både skal utvikle demokrati og deltakelse, være samfunnsutvikler samtidig
som kommunen er ansvarlig for de grunnleggende velferdstjenestene og for å
sikre innbyggernes rettigheter. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på
egne og samfunnets vegne. Som ansatt i Lørenskog
kommune skal en oppleve å gjøre en forskjell. Velkommen
til oss! Les mer her
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Hasselveien 6, 1470 Lørenskog
- Bransje
- Annet,
- Konsulent og rådgivning,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Annet,
- Ledelse
Nøkkelord
innovasjon, nytenking, utvikle
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Knut Edvard Helland
- Stillingstittel
- kommunaldirektør
- Telefon
- 41 52 39 16
Hasselveien 6, 1470 Lørenskog