Er du klar for å ta steget inn i rollen som HR-ansvarlig?

Vi søker nå en operativ HR-ansvarlig til Aberia Ung sitt hovedkontor i Moss. Du vil få det overordnede ansvaret for at selskapet følger gjeldende lover og regler innen HR, samt bistå aktivt med å videreutvikle og opprettholde en god personalpolitikk. Din viktigste oppgave vil være å fungere som en rådgiver/støttespiller for alle ledere i selskapet, når det gjelder personalsaker, innleie av vikarer og rekruttering. Stillingen rapporterer til administrasjonssjef.

Vi søker deg med relevant utdannelse innen HR og tilstrekkelig erfaring innen HR-faget, og som trives i et operativt og uformelt miljø. For å lykkes i stillingen må du være dyktig på kommunikasjon, initiativrik, trygg på deg selv og inneha en høy grad av integritet. For rett person kan vi tilby økt ansvar, stor grad av variasjon og gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver:
Din viktigste rolle vil være å fungere som rådgiver for ledere i selskapet. Ved endring av stillinger/roller eller avslutning av arbeidsforhold, vil du være en aktiv støttespiller der du sørger for at Aberia Ung tar de riktige stegene for å sikre gode prosesser for alle parter. Du vil også være ansvarlig for å utarbeide gode maler/rutiner til bruk i personalsaker. Det er ønskelig at du tar et utvidet ansvar for oppfølging av sykmeldte, der du er tett på lederne og sikrer iverksetting av nødvendige tiltak.

I samarbeid med rekrutterende leder vil du være ansvarlig for hele prosessen med rekruttering av nye medarbeidere, fra stillingsbeskrivelse til signering av nyansatt. Du vil få ansvaret for at alle tariffavtaler blir implementert og fulgt, samt delta i forhandlingsutvalget ved lokale forhandlinger. Rollen vil i tillegg administrere andre prosedyrer og rutiner relatert til HR, samt kontinuerlig utvikling av dagens løsninger.

Kompetansekrav:

• Relevant høyere utdannelse
• 3-6 års erfaring fra operativt HR-arbeid
• Ledererfaring er sterkt ønskelig
• God kjennskap til gjeldende lover og regler

Personlig egenskaper:

• Du er initiativrik med stor arbeidskapasitet
• Du er flink til å kommunisere med ulike typer mennesker, både skriftlig og muntlig
• Du er klar og tydelig, samt har evnen til å avdekke kjernen i en problemstilling
• Du er god på den vanskelige samtalen og i forhandlinger
• Du er løsningsorientert og endringsvillig

Vi tilbyr:

• En utfordrende og variert HR-funksjon
• En meget sentral rolle i et selskap der mennesker og kvalitet står i sentrum
• Et selskap der du bidrar til at de vanskeligstilte i samfunnet får en bedre hverdag
• Stor påvirkning på egne arbeidsoppgaver og fokusområder
• Høy fokus på kursing og annen faglig utvikling
• Et meget godt arbeidsmiljø i en uformell og seriøs organisasjon

Vi håper dette er din drømmestilling, i så fall gleder vi oss til å høre fra deg. For spørsmål kontakt Per-Ole Torvund i Personalhuset på mob: 959 95 304 eller mail: per-ole.torvund@personalhuset-sg.com. Søknad og CV lastes opp ved å følge linken i denne annonsen.